如何让企业的激励机制在人才管理上更持久，更易执行？

更新时间2018-11-25 10:21:31

实际上，个人理解，人才激励也需要根据企业的发展需要相适应。一方面了解人才的需求，另一方面建立内部的人才培育体系；同时激励相结合，并根据企业实际情况，修正相应的激励机制，就基本上能保持人才的相对稳定。