更新时间2018-11-19 09:24:42
公司以资金周转困难为由，拖欠我绩效工资3个月，可是当初签劳动合同时候没多个心眼，只规定了基本工资，没规定绩效工资，由于害怕，我找了当时在公司系统的转正申请，里边有工资明细，还有各部门的审批人，这样是否可以证明这绩效工资的存在，如果我去劳动部门告他们，能有多大胜算，求各位网友解答，谢谢
如果你还打算在这个单位工作就耐心等待，如果要换工作，就拿着合同和工资单，以及银行的明细去申请劳动仲裁
去人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，效率高，效果好
申请劳动仲裁，获取赔偿
在人屋檐下只能等待。
被公司拖欠3个月绩效工资，可以申请仲裁。
想仲裁，就尽量搜集证据。
亲：在人屋檐下只能等待。
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