更新时间2018-11-09 01:59:34
从法律意义而言，一个人不可以与两个以上（包括两个）用人单位签订劳动合同。根据您的描述，给缴纳社保的用人单位与您签订劳动合同合法有效。至于您与另一家用人单位的劳资关系，也许属于劳务派出或者是再就业，可以签订劳务合同。
个人建议您还是不要这样做比较好，因为单位与员工签订劳动合同以后是要为员工缴纳社保的，这个是法律规定的。但是您签订了两家劳动合同，社保不可能两家单位同时为您缴纳，所以这样还是有可能会惹麻烦的。可以推荐您关注智点道社保微信公众号了解社保信息，了解社保问题。
关于这个问题，就是以主要的工作的单位作为缴交社保的单位，只要不会产生矛盾就行了……
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