签劳动合同双倍工资最多补几个月

更新时间2018-11-03 01:35:48

如果能证明存在劳动关系，但个人经营的企业工资发放不正规，没有收入签收单，工资条，应该以什么依据证明工资收入多少？

根据劳动合同法第八十二条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

签劳动合同自用工之日起超过一个月不满一年未签订合同的，最多补11个月双倍工资。

自应当订立无固定期限劳动合同之日起单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当签订劳动合同之日起支付双倍工资，没有最高期限，一直到依法解除劳动合同为止。

证明劳动关系的是劳动合同，没有劳动合同的，以出勤表、工资表、银行代发的银行卡流水、个人所得税申报表和缴纳凭证等为依据证明工资收入。

可以看一下银行的流水。