同工同酬和控制总量有什么区别？

更新时间2018-11-03 00:40:05

控制总量，指的是覆盖所有对象的总计数量，在不固定对象的前提下，减少任意人员均可实现控制总量的目标。

同工同酬，指的是不同类别人员在同一条件下、从事同样工作，获得一样的报酬。这一原则与固定对象密切相关：男女同工同酬，编制内外同工同酬，正式工与农民工同工同酬，等等。

简而言之，控制总量是泛指，即无所指；同工同酬是特指，即有所指。

控制总量无法和同工同酬指数联系。