更新时间2018-11-01 01:17:06
我四月份来入职，到现在十月底，面试的时候没有问保险和签合同的事，入职半年公司没给签合同，也没给上保险，工作期间也犯过错误让公司损失的钱，还有面试时谈的是五点下班，后来以中午休息为由让我六点下班，现在公司来了新人才让我也跟着五点下班，心里很不舒服，想辞职，这种情况下，我可以让公司给补偿吗？需要收集哪些证据？
（1）类似情况首先需要收集证据，真实劳务关系证据（工牌，单位开具的入职证明。考勤记录等），工资数额证据等。（2）资料收集好后，直接去当地的劳动仲裁委员会进行仲裁。（3）按照法律规定，公司需要再次支付一遍在职期间的所有工资一次。（半年内所有工资和保险金额）
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