我叔叔在工地出事了，工头不管，还逼我们说假话，让我们说是给自己干活摔的

更新时间2018-10-17 08:27:23

可以通过法律起诉他，但首先要取证。你需要再次逮到一个机会，带着全家一起去跟他吵架，说是吵架其实是掏话，但是先要把手机录音功能打开，开启录音，锁屏，放入口袋或拿手上，注意一定要麦克风那一头朝外（就是手机下半部分）。到达现场之前提前通知好家人，后面的剧情你应该懂，就是利用这个机会让他把那些话全部吐出来，最后出门，解锁手机，关闭录音，然后带着录音去法院起诉。如果周围环境对你有利还可以找人在现场录像。只要有证据就能起诉成功，让对方赔偿。（法律这种东西我不太懂，但是这是我能想到最好的取证办法了）

录音，搞点儿证据，找个记着。。。

建议通过司法程序维护自己的合法权益。

建议申请劳动仲裁

走法律渠道吧。

如果有合同，按劳动关系处理——申请工伤认定和伤残鉴定；如果没有合同但建立了事实劳动合同，首先通过劳动仲裁申请认定劳动关系，然后进行工伤认定和伤残鉴定；前者由工伤保险赔偿，后者由用人单位参照工伤保险的赔偿标准进行赔偿。

如果属于雇佣关系，直接去法院起诉老板（工头），要求赔偿。

劳动关系是劳动者在劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系，即用人单位向劳动者给付劳动报酬，而劳动者接受用人单位规章制度的管理，这是劳动合同法的明确规定。因此，劳动者与用人单位之间是否形成劳动关系，应该从双方之间是否存在管理与被管理、监督与被监督、指挥与被指挥的隶属关系。因此依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》认定农民工与建筑公司存在劳动关系难以成立。

首先，事故发生之后，应及时向公安机关报案并做好了询问笔录，以此证明是在建筑工地施工过程中受伤的。
其次，在无法确定具体用人单位的情况下，应当及时诉诸法律确认与用工主体间的劳动关系，确保权利不受侵害。
最后提醒劳动者，如果招工的其他组织具备用人主体资格的，由该其他组织承担损害赔偿责任；如果招用的其他组织或个人不具备用人主体资格的，在工地上因工受伤，可以向承包单位的建筑公司主张损害赔偿责任。

可向劳动监察部门投诉，可申请法律援助。

这个你可以运用法律 直接投诉他们的

向当地劳动监察大队反映举报，并且向劳动仲裁委员会申请认定劳动关系，之后申请工伤认定，再做工伤鉴定。

不要听他的到劳动监察部门投诉他

直接去劳动局啊