10月离职工资怎么算

更新时间2018-10-11 09:11:51

十一放假7天，9月29号30号为国庆补班2天，10月15号离职，工资4500含全勤200，10月份工资怎么算

实行计时工资的应该按全年减除双休日和节假日计算出月应出勤天数，计算出日平均工资，每月按实际出勤天数计算。全年双休日是104天，节假日11天，一共115天，出勤日250天，月出勤20.83天，你月工资4500元，计算出日工资是：

4500÷20.83=216.03元

9月份双休日8天，中秋节1天共9天，如果你21天全部上班，那工资是216.03×21=4536.63元

10月份8日上班，如果13、14双休日休息，上班5天（如果15日上班是6天），工资是

216.03×5=1080.15元

如果双休日加班按双倍计算，中秋、国庆加班按三倍计算。

（4500-200）×（14-7）/（31-7-6）=1672.22元。（15号离职，只能算到14号，国庆节假日7天，余剩双休日6天）。

1,2,3为有薪假，补班当然也是上班，按上班天数计算就可以了

按照劳动合同中的约定执行，若无约定，按照各个单位制定的工资福利待遇规定执行。

应该是有一天算一天啦。放心吧。

一般就是计算到10月15号止。