更新时间2018-10-05 14:17:00
对于老板来讲，手下的管理者，最重要是忠心，而不是能力。因为具体做事情的，都是基层的人，管理者只需要忠心，不要做破坏公司的事，就行了。
客观上说，有这种可能性。但实际上，中国的职业经理人这一特殊的职业从业者也开始多了，说明，其管理者开始只对公司董事会负责，而不是对某人负责了。
私营企业发展的初期，家族式管理是一种常态，但是随着企业发展，这种家族式的管理方式势必制约企业的进一步发展。
你说的情况，这个是最起码搭理啦.你说呢。
在发展的初期也许这是一种常态，但是随着企业发展到一定程度，这种家族式的管理方式势必制约企业的进一步发展。在实践中，当民营企业发展到一定程度，职业经理人制度才是企业采取的切实可行的管理方式，也更加有利于企业的进一步发展。很多成功的企业模式可以供参考。
中国一直都是唯亲而用，也不用奇怪
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