银行秋招和春招有啥不同？

更新时间2018-09-23 04:41:24

参加银行考试近年来逐步成为很多应届毕业的择业的一个方向。银行考试按照时间分一年会进行2次，即“春招”和“秋招”。下面对比一下两者的差异。

1. 招聘流程：

（1）秋招：公告-网申-笔试-面试-体检

（2）春招：基本一致。

2. 招聘人数：

（1）秋招：各银行招聘人数非常多

（2）春招：较秋招人数略少，但总体数量可观。

3. 招聘周期

（1）秋招：9月-次年2月

（2）春招：2月-6月，时间短，节奏感强。

4. 招聘岗位

（1）秋招：运营类、客服列、销售类、专业列、研发类等。

（2）春招：大部分为柜员，少数技术岗、运营岗、经理助理等岗位。

5. 招聘形式

（1）秋招：全国统考

（2）春招：部分统考、部分自己组织。

6. 考试内容

（1）秋招：笔试内容较多，面试内容多为无领导+结构化。

（2）春招：笔试内容缩减，有和春招重复题目。面试无领导+半结构化。

在经过详细对比后，相信很多小伙伴已经有了自己的注意，在这里小编还要嘱咐大家一句参加这种全国性的大型考试“选择最重要”，一定要找准自己的努力方向。

据我了解，差别不大，建议秋招报名。

重要的还是要仔细看招收公示内容

讲究很多的，秋招的一般都是签订这是劳动的正式工，待遇很好，而好多春招就是普通劳务派遣工，工资很低而且没前途