公务员试用期在什么情况下要顺延?

更新时间2018-09-09 00:56:10

新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。1、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。2、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。3、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

出现违纪行为

病假、事假等超过有关规定，考核为不合格。

顺延那肯定是因为你犯了小错误，要不直接辞退了，好好努力！

试用期满，使用单位认为未达到理想效果，要继续考察。

因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

试用期顺延，顺延期满后再行考核。。

依照《公务员法》执行。