社保缴费基数核算是按照员工的什么工资计算

更新时间2018-09-08 04:30:58

是按照应发工资还是实发工资核算

社保缴费基数核算是按照员工的什么工资计算？

社保缴费基数、核算是按照企业工商年报所申报的、员工工资表、来核算的、正常情况下水分很大、。员工工资计算中、很多单位都是采取：基本工资十奖励工资十职级补贴十职工福利十交通补助或物贴等。喜剧的是朋友可以看看公务员、事业单位、国企人员、他们的职级表、有时会让人看的发笑。

而申报时则只申报基本工资〈一般都是当地公布社保基数附近〉、这样就可以在社保基数0.6—1之间选择、又不违反社保法。大家可能看到一个现象、一个城市在公布在职职工平均工资时、往往是六七千、而当地公布的社保基数往往是三四千、职工往往只是交二三百。

社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。关于社保方面的问题，您可以关注智点道社保微信公众号，里面对社保公积金的问题介绍的特别详细。

社保个人缴费的基数是本人上年度应发工资的月平均数，上年度月平均工资低于本地区上年度在岗职工月平均工资60%的，按照60%为基数，超过300%的，按300%为基数。

员工上一年的收入总额月平均数作为新一年度的缴费基数,

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