公司没给交保险后来答应给补上但我已经仲裁口头离职了，还能要求补偿金吗？

更新时间2018-09-08 04:30:49

公司不给你签约合同不给你交保险可以要求双倍补偿

由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资

《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

自己主动离职，公司是不用支付补偿金的

可以要求补偿。

口头离职无效，应以离职日期为准，离职前公司所欠保险金额应如数补齐，如果公司赖账可以去劳动仲裁申请合法权益！好运！！！

这种情况下，一般没有补偿金了。

在职期间未交的社保等应缴未缴费用即使离职也可以继续亿缴

这个有点难办了。如果你还在企业，定当要求公司补办，他们也责无旁贷，不好还口，否则要面临社保部门追责，而现在你离职，又是主动的，事先没有先将保险让公司补缴，现在是无法替代再缴了，你也不一定追到补偿。不然就只有打官司了。