社保与工资应该怎么选择

更新时间2018-09-07 18:45:03

跟老板提出加一千块钱工资，老板说给我买社保。我应该选哪个呢？谢谢！！！

社保是没有补偿金的，如果没按实际工资缴纳社保，可以去社保经办机构举报，他们会调查取证，如果是要工资补偿金，这个要看劳动合同，单位如果按劳动合同如实发工资，是无法申请补偿的，单位说加工资，又没有具体的条款，所以很难，你都知道单位故意要逼你们辞职了，干嘛还要呆下去，单位只有违反劳动法，比如说加班不发工资、不签劳动合同、无正当理由辞退员工等花顶羔雇薏概割谁公京等才有补偿金，还得申请仲裁才能得，申请仲裁也是很麻烦的事，这种单位，早走早好，干嘛一定要赖着。

加工资与买社保是两回事，单位帮员工购买社是社保法规定的义务

法律规定是员工进单位工作，单位是必须要为员工购买社保的，您的老板本来就是违反了法律，但是现在有的公司为了节约成本避免麻烦，就不给公司缴纳社保，将社保的钱转为现金发放给员工。按照武汉缴纳职工社保来看，按照社保最低缴费基数来缴纳的话，单位每个月缴纳981.81，而个人每个月缴纳357.16，您的老板多给您一千元您自己缴纳社保的话，还是挺划算的。但是社保是一定要缴纳的，毕竟是对以后生活的保障，所以个人是建议您委托专业的代缴公司进行代缴，可以咨询智点道公司，毕竟是湖北省人力资源服务机构诚信示范单位，还是挺有保障的。

单位用人，工资、社保都是待遇，社保是今后的必然发展，没有单位会养你一辈子。

应该和老板说清楚，现在中国的社保是企业必须要交的。所以说加工资和社保应该分开。

老板答应给你买社保倒也可以，但是一个月的社保用不上1000元钱的。