更新时间2018-09-05 00:47:36
中介签的三个月合同，做的是兼职验货员，做了半个月工厂要搬迁，个人原因不想去，但中老板介说不跟着过去要扣七天的工资（合同上是说不满三个月离职扣七天工资），可工厂搬迁不属于我的原因啊，请问我要走他扣钱怎么算
工厂搬迁不属于你的原因 但如果搬迁到离原工作地点不太远的地方 或者单位提供通勤车 或者额外补贴车费 那么你不想去就是违约的 如果是搬到郊区 甚至外地 你就完全有理由不去 用工单位应该把你退回劳务中介 劳务中介也可以另行安排工作 或者与你解除劳动合同 但这种情况下 扣工资绝对属于违法行为 此外 首先这份协议一点也不规范 满篇都是针对乙方 也就是劳动者的 甲方根本无需担责 其次 协议上说是做临时工 这种说法不成立 这个属于劳动合同法规定是三种劳动合同形式之一 叫固定期限劳动合同 期限为三个月 第三 工作满8天才计算工资也是无法的 哪怕工作一天 只要付出劳动了 也都必须发工资 仅凭这种不合法的劳动合同 你就可以向当地的劳动监察部门投诉
爱问答