单位以生产需要名义强制把女年轻员工调到有夜班收停车费的岗位

更新时间2018-09-04 14:50:28

单位以生产需要名义强制把女年轻员工调到有夜班收停车费的岗位，如女职工不愿意去单位以停止岗位不花考勤来威胁这样违法吗

调换岗位前未有告知当事人调换岗位的消息

而且女职工应备孕 还有低血压拒绝上收费岗位夜班，单位就强制亭岗 不做考勤

单位单方面强制性逼迫女职工去夜班收费岗位

看来该单位是要裁人了

这样的单位干脆辞职。

这是违法行为，建议申请劳动仲裁

如果怀孕不得安排夜班。

对单位不合法不合理的要求，可以向劳动管理部门投诉。

向有关部门进行反应

1.向法律组织请求维权；

2.向单位的上级反映。

根据劳动法规定用人单位因特殊情况变动员工岗位应与员工协商，在未与员工协商一致的情况下变动员工岗位既是违法的行为。