更新时间2018-09-04 04:08:34
我是一般纳税人的公司,公司店里的店长正常离职3天后,我发现账目不对差了2万多,有的是现金、有的刷卡,主要是手写的账和我平时对账的电子表格有出入,比如:本子上有他记录的交易,但表格上没有,本子上刷卡是3000 电子表格卡上是2000 实际收到也是2000. 店里使用手写的记账本,只有他记得账没有签名,可以找到用户(但都是外地的不知道能不能作证),时间从去年1月份到今年7月份之间。请问
1,店里的流水账没有交税,如果当证据他可以作为我偷税的证据到税务机关举报我吗?
2,找他沟通,他以时间太长,以前每月都和财务核对后,为由不承认,他在职期间换了3个财务,核对都没有签字,都是财务拿收入额和电子表格和他对。
3,他是正常提前一个月提交离职报告,到时间自动离职的,在这期间他微信找我要工资,因为我要查账,就以他是店长离职要和股东沟通为由,我没发他2个月工资,离职3天后我发现他账目不对,我找他,他不承认,他要劳动仲裁我.
4,我是去法院起诉还是可以直接报警,总共2万多 我已什么理由起诉和报案呢?
5,财务交接时没有签字,但提成都发放了 是不是代表公司认可核账?
这种情况还是选择法律途径比较好解决。目前他去劳动部门上诉了,你正好可以进行反诉,但一定证据确凿
可以找专业人员做财务审计,至于没交税,今年没过应该都可以
你得找专业人士
先找会计事务所清理账目,确有账目不清事实,可以去公安机关报案处理。走法律途径必须有事实根据。没有事实,公安机关不好处理。
可以报警姐姐
我个人建议可以直接走司法程序,予以起诉!
下一篇:企业黑名单