更新时间2018-08-31 19:15:19
按照劳动法社保法等相关规定，用人单位应在何时签订劳动合同？应在何时给员工缴纳社保？我查找劳动法及社保法未见详细的明确规定，哪里有明确的规定？拖欠工资有何说法？
1、违法
2、劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3、社会保险费申报缴纳管理规定 第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
肯定违法，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
劳动纠纷可以申请劳动仲裁或者到劳动监察举报
我觉着是违法的
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