更新时间2018-08-30 15:53:33
对于您，一次性伤残补助金，不是12个月工资，应当是21个月的本人工资。
根据《工伤保险条例》：
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（以下简称《劳动法意见》）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
尘肺二期，工伤，应该按工伤处理，包括下岗期间的工资，也应该同样按工伤补齐。
按伤残补助暂行规定，应按工作时工资标准计算。
朋友，如果你已经诊断为职业病，而且是尘肺病经过劳动能力鉴定，定为4级，你不仅会要求单位提供护理费，而且，单位一定要按照你尘肺病之前的工资付给你，一直到你过世为止，否则单位就违法了。
爱问答