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更新时间2018-08-27 20:56:48
1-了解每个人的能力水平、脾气秉性
2-考虑取得互信的方式方法
3-征得主管同意,大家共同形成小组内部考核激励制度
这样简单的问题也处理不好,你做什么组长?
按每个人的特点进行安排
和稀泥制造和谐,然后慢慢引导。切勿心急,慢慢很总要。
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