入职半个月后离职前七天不给算工资

更新时间2018-08-23 05:13:20

各位好，我在用人单位干了13天后主动离职，提交离职说明后第二天未上班，现在找用人单位发放工资，但用人单位的意思是：我恶性离职前七天不结算工资从第八天开始算一天30元的保底，本市最低工资1650元，我之前签过一个新员工情况还是明细的单子，上面好像有说不满一个月前七天不算工资，我想知道这个签字后是否符合劳动法？同时用人单位这样算工资是否合理？工资是下个月20号才发放，难道不应该在我离职后一次性者马上结清吗？请大家告诉我该怎么办，谢谢。最后她发的语音内容是：我们不是不给你发，首先你是恶性离职，我们试用期时间是七天，恶性离职前七天工资是不给发的，七天后按照上班天数一天30元保底发放，下个月20发放给你。

现在干一天你都有工资的，我最近干了9天辞职，都发工资了，不发可以打劳动节电话

当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

试用期内发生工资纠纷可以双方协商解决