更新时间2018-08-22 13:37:20
我现在在一家公司任职，做的是推广工作。因为公司内部矛盾想要辞掉我们整个部门，我之前没有签过任何绩效考核类的文件，公司合同上也没有详细说明过。但是现在公司想通过考核的方式，未经我们同意就想私自扣我们的钱。如果公司真的扣钱了，我是否能够申请仲裁？（合同上没有绩效工资这一项）
劳动合同上没有绩效工资 并不意味着不能采用绩效考核 而绩效考核势必有一个考核结论以及根据结论而做出的奖惩处理 或加奖或扣钱 这都是单位应有的管理手段 并没有对错之分 问题在于这个绩效考核的依据是什么 是否有经过员工大会或者职代会审议通过的考核制度 通过后的考核制度是否公示至每位员工 考核的标准是否合理等等 如果上述问题的答案都是是 那么 公司的扣钱是有依据的 你提起仲裁也是不能获得支持的 如果有一项的答案是否 那么你胜诉的可能性就很大了
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