更新时间2018-08-20 01:11:15
因为发现本人社保中的缴费工资与实际收取的工资相差太大了，所以想了解一下，希望专业人士或者了解的朋友讲解一下，谢谢！
社保个人缴费基数是本人上年度月平均工资，本人上年度朋平均工资低于本地区上年度在岗职工月平均工资60%的按60%计算，高于上年度本地区在岗职工月平均工资300%的按300%计算。所以社保中的缴费基数与本人实收工资是不一致的。如果是新入职的员工，没有上年的工资数据，那按本年的实发工资为基数，这时社保的缴费基数应该与应发工资相一致，不是与实发工资相一致。
不可能一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费基数来缴纳社保，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。例如某地社平工资50000元/年，最低月缴费基数按照60%计算，则为50000/12*60%=2500元，因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元。
社保中的缴费工资就是你缴纳社保的收费依据，一般公司都是以最低缴费基数来缴纳社保的，所以一般是与本人的实收工资是不一致的，如果您想更加专业的了解，可以关注智点道社保微信公众号或者电话咨询智点道公司，帮您专业解答社保问题。
缴费基数是往年的收入决定的。
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