适应期三到六个月合法吗？

更新时间2018-08-19 05:06:52

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。。

如果你们签订的合同是三年以上的，是合法的。

签订三年以上的劳动合同可以约定最长6个月的试用期。

根据不同情况用人单位可对员工设定1年内的不同适应期

最长的听说过试用期一年的。则要根据甲方需要上方同意签订协议为准。

要根据不同情况设定不同的适应期。