大学后勤“放管服”如何改革

更新时间2018-08-16 05:50:18

所谓的“放管服”指的是下放行政审批权，把不需要上级部门审批的事项向下级职能部门下放；管就是强化管理，把该管的事项管好；服就是服务，也是所谓的放管服的重中之重，服务的质量和效率全面提升，让办事的企业、单位和服务对象少跑腿，最好是一次就办理完毕，跟踪服务要到位、及时等等。作为大学的后勤工作，提这个问题应该是没有多大的意义的。大学的后勤部门一般都不是行政机关，没有多少行政管理的权限，关键是应该把日常的管理和服务方面多做做文章。下放那些不需要的权利到基层管理的单位，把后勤部门管理的事项再向下一级管理部门延伸；把要做好的服务工作细化，改原来由下级单位服务的事项由后勤部门直接服务到楼组、班级。

大学后勤的重点是服务，服务意识、服务态度、服务落实，没有服务意识就不会有好的服务态度、没有好的服务意识，就不会好的服务落实。至于放和管，那基本是上级的责任。本级层次只要落实好财务制度，基本上什么毛病也不会出。