工伤会影响公司工资上调吗？

更新时间2018-08-09 11:39:08

在北京上班，去年有工伤，今年公司调整工资，没有我，原因就是我去年歇工伤了，这种说法合理吗？

虽然，用人单位工资调整方案属于自主权，但是，不能违背法律的公平原则。工伤职工在工伤事故中存在过错的，虽然按照无过错原则享受工伤保险待遇，但是，按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；责任人和群众未受教育不放过；整改措施未落实不放过”四不放过原则，在调整工资中，可以因此给予限制。

您先要按捺住怒火，冷静学习一下“工伤条例”，对照条例中的法规条款，向公司负责工资调整的领导反映情况，也可以请公司工会组织为您依法维权，还可以请公司元老出面帮您说情，确保您在公司取得同等待遇。

完全不合理投诉

按理不应该，但实际过程中企业会根据你的功劳调整工资，还有工伤是过错方在谁的，考评会考虑这些问题。

一点都不合理