更新时间2018-08-08 06:51:36
这种现象没有严重到公司辞退你，如果公司为此辞退你，说明公司早就不想要你，这这是借口而已。
要视情况及问题的轻重的
亲：此地不养爷，自有养爷处。
公司劝退你说明公司已经早有此意了。
劝退了就走呗，已经闹到这个地步了留下也没意义，或者你就等他辞退你
小纠纷的话最好内部消化，不要激化矛盾，态度端正的跟人道歉，一般公司是不会轻易辞退员工的
劝退可以，退不退你决定
额，那要看你的人格魅力以及人脉。 同样的事，在不同的人，处理结果也是大相径庭的。
如果公司管理制度严的话很有可能
当然是可以的呀，这要看公司具体的管理制度规定。
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