领导会察觉员工请假是去面试吗？

更新时间2018-08-01 13:15:59

几率各半，但员工的选择是自由的

这要具体情况具体分析才能答复你。一是要看这个领导的识人力、亲和力强弱了。这方面能力强的，接触下属多的基本能察觉你请假的真实原因。反之则相反。二是如果领导察觉你以其它借口请假而去面试，至少会觉得你对他不够尊重、信任；稍重一些，还可认为人品不好。三是一个人应该善待所在职业、岗位、单位，包括善待领导。有什么意见、想法或不满，可以依法直率表达，而不应说假话。四是对现从事工作不满意，可以依法、有序离职，如果总是“脚踏两只船”、“身在曹营心在汉”是没有那个单位或领导喜欢的。五是我觉得，不管领导能不能察觉，都应该实话实说，这才是做人做事的正道。讲假话总是不好的。别人对你讲假话，你会感觉好吗？因此以心比心、换位思考才是有益的。

一般不会知道的

呵呵，要走就走呗

你想的多了。

你想法特别

从你平时的表现就不难被领导察觉。

会否察觉概率各半，假如察觉员工请假是去面试，不同观念的人想法也不一样。开明的人也可以觉得就业是一件双向选择的事情，加强自己这一方的人才凝聚力，只要核心人才不会轻易流失就行了，当然劳动纪律要进一步严抓，员工随便请假出去面试如果影响了生产经营那是不能容许的。

活得自我些应该没错

真心想走，管他去呢