工伤协议该怎么写

更新时间2018-07-29 04:57:59

我们是一家中小型火锅店，之前一名员工在厨房把手切了，我们当时及时带他到医院急诊处理了，后面也让他休  工伤假，在家养伤。但他回老家期间，并没有按照医 嘱好好养伤，在家抽烟喝酒，造成伤口感染。现在过去20几天。医生要求住院治疗。我们和他本人协商各承担百分之50医疗费用。请问这个协议应该怎么写呢。我们也没签劳务合同

      很抱歉呀，这位老板，你如果与这位受伤员工签订关于“工伤协议”，无论你们怎样约定，都不具有法律效力的，因为，涉及到工伤的，由国务院《中华人民共和国工伤保险条例》（国务院令[2010]第586号）来调整，不是用人单位（火锅店）与受伤劳动者（厨房员工）私下自主行为来调整的，除非劳动者放弃主张权利。

      另外，只要存在事实劳动关系，是否签订劳动合同（包括所谓的“劳务合同”），不影响执行《工伤保险条例》，但与用人单位是否为劳动者参加工伤保险密切相关，因为，这方面涉及到是由保险公司理赔，还是由用人单位承担受伤劳动者因为工伤而产生的医疗费用，已及受伤劳动者依法享有的“工伤保险待遇”呀！

      至于受伤劳动者受伤后的个人行为，或者由保险公司来认定，或者由用人单位在解决该项赔付纠纷时，提供相关证据，或者由受伤劳动者来证明不是个人行为导致伤情扩大。