在党政领导干部选拔任用工作中，受到降职处理的，多长时间内不得提拔任用

更新时间2018-07-29 04:49:58

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》

第十六条 受到调离岗位处理的，一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔;受到降职处理的，两年内不得提拔;同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。

引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。

在党政领导干部选拔任用工作中，受到降职处理的领导干部，两年内不得提拔使用。 

关系到位异地任用

      对党员领导干部的纪律处分，依照《中国共产党纪律处分条例》执行，没有“降职”这种处分类别；

      对行政领导干部的行政处分，依照《事业单位工作人员处分暂行规定》《行政机关公务员处分条例》执行，同样没有“降职”这种处分类别，而是“降低岗位等级”，“降级”。

      如果是指受到“降级”、“降低岗位级别”处分的，期限为24个月。那么，在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，也就是“在受处分期间，不得提拔任用”。

一般是24个月，最长不超过36个月