更新时间2018-07-28 16:27:56
在校学生实习：此类学生在取得毕业证书之前，一般意义上不具备劳动法意义上的劳动者主体资格，不受《劳动法》与《劳动合同法》的规制。
顶岗实习：是职业学校学生实习的一类，是进行专业技能培养的教学活动。
实习生与实习单位之间签订了实习生协议，协议内容明确为实习关系，也不鉴定劳动关系，也不会认定为劳动关系。
根据《职业学校学生实习管理规定》第17条规定，接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准、顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
就是你还没有转正为正式员工，在实习期间所拿到的工资啊。
还没有录用，不是正式员工
就是你实习期的工资啊
就是在你实习期内的劳动报酬
就是在实习期内的工资，一般会比较低。
就是未被聘用成为正式员工的期间所产生的工资
不是正式员工，
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