更新时间2018-07-22 10:01:46
不知道该怎和同事交流 交给我的工作虽然及时做了但没有仔细的核对 不懂的问题也没有及时的问领导
要想融入团队，首先要接受团队的思维，而不是固守自己的想法。如果团队中的每个人都固守自己的想法，怎么能形成合力呢？所以，即便是您的想法完全正确，也要放在团队的整体思路中去运作。想要实现自己的想法，就要加强沟通，先把自己的想法变成团队的理念。
不管是初入职场还是跳槽后重新选择工作环境，都需要树立信心，以自己最佳的工作状态进入到新的团队。新的团队有的地方和我们之前的工作环境一致，有的明显不一样，甚至是相反地，这种情况下更需要我们充满信心，快速适应并融入到新的工作团队中去。
哪怕我们是跳槽到同一个行业，每一个团队也不一样；当我们进入一个新团队之前，要对这个团队的管理文化、组织架构等等有所了解。 只有对新团队的基本特征比较清楚以后，我们才能够知道自己适不适合在这个团队工作，也才能够知道自己在这个团队有没有发展以及应该怎样更好地发展。
不管任何团队任何工作，都需要我们勤恳踏实，努力发挥自己的才干，为团队发展尽最大的能力。 当我们进入一个新工作团队之后，更需要勤恳踏实，从基层一点一滴开始做起，做好自己的本职工作。
进入一个新工作团队以后，多多少少都会有一些陌生，会不如老成员那样熟络，但是我们应该大方面对，尽量积极主动地参加团队活动。参加团队活动，能够提高我们参与融合在整个团队中的活跃程度，能够促使我们快速地融入到这个新的工作团队中来。
进入一个新工作团队以后，我们要保持勤恳踏实，做好自己的本职工作。同时不要加入到讨论团队成员是非的队伍中去，哪怕其他成员在谈论，自己也不要去谈论团队成员的是非。积极努力地做好本职工作是快速融入一个新工作团队的基本步骤。
进入一个新工作环境以后，我们就和新同事们形成了友谊圈。哪怕接触的时间不是很长，在他们有需要帮助的时候，我们也应该主动去帮助同事；这样的话，我们在接下来的工作中遇到不懂的问题，同事们也会积极指导和帮助我们。大家互帮互助，能够减少新成员融入团队的时间。
当我们进入一个新工作团队，就要摆正自己的心态，在遇到不懂的问题和不太清楚的方面时主动地请教团队中的老员工。主动请教团队成员尤其是团队老员工，能够使得我们对自己的业务更快熟悉起来，能够加强我们与团队成员之间的互动，也就能够促使我们快速地融入一个新工作团队。
平时有事没事跟同事多沟通沟通
请同事们搓一顿，能很快拉进距离
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