更新时间2018-07-14 01:05:22
背景：二本人力资源管理专业，前两天刚拿到毕业证，来到广州已经一个月时间，想找一份人力资源方面的工作，面试屡战屡败，原因在于职业规划不清晰，目标不明确，面试时思维混乱，不能带给面试官一种有目标、有理想、有上进心的感觉。
其实我也真的不知道自己喜欢做什么，能做什么，我只知道，第一，我是学人力的，没有一技之长，除了人力工作我不知道我还能干嘛，我急需一份工作来糊口。第二，为了我的将来着想，我不想随随便便进一家小公司，虽然现在已经没有校招了，找工作比较困难，但是我还是希望能进入大中型企业，能愿意接纳和培养应届生，能学到经验，对我以后的发展有好处的。
虽然我的内心是这样想的，但是如果我面试的时候传达给面试官这样的信息，那我肯定没戏。所以我不懂怎么圆润自己的想法，能把一种想法转变为让人听起来很有激情。
我面试时最大的问题在于职业规划不清晰，很显然，一个没有目标，没有想法，不知道自己想要什么的人怎么可能有清晰的职业规划呢？同时，一个没有职业规划的人，也不可能在工作中去百分百地努力，我是企业我也不会要这样的人。所以很希望网络上的大神可以给我一些指导，我这样的情况该怎么去做职业规划？
Ps:1，我有半年教育软件行业实习经验，不过没学到什么东西。现在回想起来，正是由于自己没有目标没有规划，眼界太浅，吃了这顿不管下顿，所以虚度了大好时光，导致了现在的狼狈。而且在校时期基本是混过来的，没有什么拿得出手的经历，人际交往也很匮乏。
2，平时没有什么高大上的兴趣爱好，外形上也不占优势，总之我就是找工作中最不吃香的那类人了。
3，目前有收到两份面试邀请，一个是上市公司，大型机电设备制造公司，人力资源助理岗位；另一个是国企，绿色食品运营，人事行政岗位。我不知道该怎么去了解这两家公司，想到这么好的机会，就要因为我没有职业规划而错过了，我就好心痛。摆脱大神帮帮忙！
不好意思，你陈述得比较多，但重点不突出，有些还是矛盾的，这样去面试结果可想而知。1、虽然国家采取了很多措施，但由于每年新增就业基数大，加之供给侧改革，需要安置的下岗职工多，因此就业压力仍然较大，竞争激烈是可想而知的。同时，就业难易本身就与你经验、能力和要求紧密相关。你若经验丰富、能力很强而要求又合理、不高，那么就业就易。反之则难。从你的情况看，一个多朋没找到工作也不例外。除了注意面试外，根据自身条件，降低一些要求，如不在坚持非大中型企业不可，那么可能会快一些就业。其实一些经营比较规范、发展前景看好的小企业也是应该考虑，这对积累工作经验，今后发展也是有益的。2、应该怎样参加面试呢？一是充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。二是使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。如面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识，切忌说不知道。三是模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。对可能遇到的问题进行心理、知识、仪表准备。四是练习处理对你面试不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫经历，即使自己曾经犯过错，也可作为一段可供学习的经验加以陈诉。务必用积极的事情抵消消极的事情，最好不要说有损自己形象的话。五是面试中，注意倾听提问，未听清楚的或不明确的，可以请求提问者重复一遍，短暂思考后，微笑不慌乱，简短突出重点回答，切忌答非所问、自相矛盾、自我否定，并注意与提问者沟通交流。3、职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏将影响你整个生命历程。你可以采取一步法事先备好你的职业规划并熟记：第一步，正确认识、分析自己的性格，以选择适合自己的职业、岗位。第二步，分析自己掌握的知识、技能，对不足进行有效丰富、提升。第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源，尽量去做自己力所能及的事。第四步，确认自己的发展目标，做到远近结合，比较客观可行。第五步，坚持不懈走下去，不怕困难、努力奋斗。同时，你要做好对你进行职业测试的准备，注意你与职业规划保持一致。
工欲善其事必先利其器
别给自己太高的估价。
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