以试用期为由不给工资是否违法

更新时间2018-07-13 21:28:49

甲方店招工，乙方去应聘，做工一天后以是在试用期不聘用为由拒付工资并且说事先声明了试用期没聘用是没有工资的
请问，事先声明试用期没有工资这种行为是否违法？
然后乙方将此事公布在网上是否构成传播虚假谣言和侵犯此店名誉权？

不管是什么期间，只要你工作了，你就必须合法的得到工资，老板以任何理由不付工资都是违法的，但是现在的老板一般都是付一压一，即都要压一个月的工资，劳保部门也是管不过来。

你把这一信息公布到网上，如果落实不正确，你所讲的问题如果店主追究起来是有可能的，所以尽量解决问题不采取极端的方式。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

肯定是违法的

肯定是违法的可以去人社部门申诉

当然是违法的

当然是违法了，除非你造成对方损失了那还好意思要什么工资。

当然是违法的，工作了就有钱

是违法的，但要有能力压下去，