2017年云南省公务员的面试形式有那几种?

更新时间2018-07-13 01:20:47

1。云南岗位部分采取的是无领导小组讨论的形式进行面试，部分岗位采取的结构化面试的形式进行考试。

2。结构化面试侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查，这四大能力 要素几乎每套题都会进行考查。

3。无领导面试侧重对综合分析能力、计划组织协调能力和言语理解与表达能力的考查，13年曾出现过侧重考查言语理解与表达能力的倡议书和公开信。

绝大部分是结构化面试，无领导小组很少出现

面试基本只有一种形式，考题就不固定了

两三中的方式