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更新时间2018-07-06 07:24:36
第一,评聘的标准,与专业人员的工作要求并不完全符合。
第二,评聘中的量化与专业人员工作的不可量化,形成不可调和的矛盾。
第三,职称比例的设置,极大的影响了职称评聘的科学性。
第四,评聘的过程中,还存在不公开透明的环节。
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