更新时间2018-06-30 18:07:25
去面试人事助理，说是要轮岗，提高综合能力，市场、人事、行政都要涉及，先轮市场，也就是销售，跑外勤，面试官不谈公司的人事工作，大谈特谈为了以后，现在要提高综合能力，突然有种被骗的感觉 这种情况往往是要你先为企业创造利润然后在考虑你的具体工作安排。我对这样的做法是持否定态度的。你务必要谨慎认真对待。没签定合同前据理力争，该坚持的一定要坚持。省得以后麻烦。
面试，就是当面进行谈话和考核，是企业或者人事部门录用工作人员的一种方式
面试是很多企业招纳新员工必须要进行的一道程序，通过面对面接触可以更好地了解一个人。
现在很多企业都是这样子的呢
这个社会很复杂，有些可能已经有人情关系已经内定了。一般情况下也看你跟面试官的缘份，觉得你跟他比较聊得来，主观印象好，你的机会就很大。有些问的问题也是比较扯谈的。
那要主动出击
这是公司看你更适合哪项工作，很多这样的。
根据你的描述，这家公司不是很规范的公司，需谨慎对待。
根据场合随机应变，但是不能跑题
看看公司有没有前景，岗位可以轮换的
客套话还是要有的，慢慢来
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