员工私自带人骑电瓶车上班路上出交通事故，单位要赔偿吗

更新时间2018-06-28 10:48:06

员工上班时间骑电瓶车带人，出了交通事故，现在处理下来只能索赔80%，20%员工向企业索赔，企业应该支付吗？

　一、骑电瓶车带人在上班路上与小车碰车出车祸，如果不是劳动者的主要责任，则属于工伤，单位要承担工伤赔偿责任；

　　二、法律依据：《工伤保险条例》（2010修订）　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；微信关注国晖律师事务所，掌握更多法律知识。

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

非本人主要责任的交通事故，应该还是算工伤的

看责任划分了吧，工伤认定了就要支付，不是工伤认定就不需要付呗。

只要不是自己负主要责任，就可以算工伤，企业应该以工伤处理。

企业一般不会支付赔偿的。。

由于员工自己带人可能违反了交通法规，所以企业一般不会支付赔偿的。