因查出艾滋被辞退怎么说？

更新时间2018-06-18 13:46:35

劳动者本人无过错，用人单位要接触劳动关系要提前30日书面通知本人。劳动者本人根据工作时限可以向用人单位申请赔偿金。如果不愿意走也可以走和解仲裁诉讼程序，但是不建议，虽然你有胜诉权，就算你走法律程序赢了，也会影响后面的工作和关系，毕竟社会太现实了。

如果是因为查出有艾滋病而辞退那是违法的，你可以上诉。

基本来讲不能对此类病患者歧视，如果是特殊行业就例外。

如果与单位签定有劳动合同，因查出艾滋被辞退，可以申请劳动仲裁，维护劳动都自身的权益。