单位要求终止原劳动合同，同时签同级子公司劳动合同，怎么办？

更新时间2018-06-07 19:35:48

什么叫同级子公司原单位也是子公司吗那么有两种办法一个是与原单位解除劳动合同由原单位按一年本企业连续工龄一个月工资的标准支付经济补偿一个是新公司承认员工在原公司的工龄作为本单位连续工龄原公司也无需支付经济补偿当然如果你不想去新公司也可以直接与单位协商解除劳动合同同样由原单位支付经济补偿

单位改革、重新组合等情况属于企业内部的变更。单位要求终止原劳动合同，同时签同级子公司劳动合同，这样做也是可以的。只要职工利益没有实质性损害就服从单位的安排。