更新时间2018-06-06 05:25:24
针对某个人，公司要求工作日不得外宿，如外宿，发现一次罚款100元，合理吗？
按照签订的劳动合同中的这方面的条款来执行。
如果劳动合同涉及到有劳动者要按照公司的规章制度办，而规章制度里又有这规定，那就合法了。
一切根据劳动合同办，合同没有约定，就不能强制。
事先如有约定（劳动合同等），就难说了。
这个需要看具体原因，有可能他有他的道理。
公司无权要求工人必须住在宿舍之内,如果公司因工作需要要求工人住在集体宿舍之内,必须与工人在合同或协议中约定
因为工作需要时可以的
这要看工厂制定的规章，一般制作业密集型工厂才有这种规定，存在即合理
不合理吧，都是成年人，不应该有这种要求看是什么性质的工厂了，有些需要保密就有这样的规定
法律上没有强制性规定要求员工一定住宿工厂
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