在南京某单位上班，2015年8月至2016年4月社保未缴怎么办？现在能要求交吗？

更新时间2018-05-31 04:01:02

2016年5月单位开始为我缴纳社保了，2018年4月单位单方面和我解除劳动合同。

如果你没有过错，单位单方面和你解除劳动合同，可以要求单位补缴未缴纳的社保，并按照劳动合同法第四十六规定和第四十七条的标准单位向你支付经济补偿。2015年8月至2018年4月是2年9个月，可能得到3个月工资标准的经济补偿。