我们4人是小区保安，每天十二小时，每月2天休息，没顶合同，不交金。仲裁能补多少钱。

更新时间2018-05-29 05:24:00

这要看是小区的什么单位聘请的，如果是物业公司从保安公司聘请的，您的劳动关系在保安公司，那么应当由保安公司承担加班费和社会保险。如果是小区物业雇佣的，雇佣关系不受劳动法和劳动合同法调整，没有劳动合同，只有雇佣合同（包括头口合同）是如何约定工作时间和报酬标准的，也没有社会保险。

劳动仲裁的受理只有劳动关系，雇佣关系无法仲裁。如果您认为（或者的确是事实劳动关系，您可以通过举证，以劳动仲裁的方式先证明和用人单位之间建立了劳动关系）属于劳动关系，那么可以进行劳动仲裁。

如果您的劳动关系属于小区的物业公司，是物业公司的员工，那么应当由物业公司承担社会保险，您可以通过劳动仲裁主张权利。

应该会依合同仲裁