刑拘50天后被法院判罚金能被企业开除吗

更新时间2018-05-29 05:22:45

可以。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(六）被依法追究刑事责任的。用人单位可以与被依法追究刑事责任的劳动者解除劳动合同。
被依法追究刑事责任，是指：
第一，被人民检察院免予起诉的。
第二，被人民法院判处刑罚（包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑；附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产）的。
第三，被人民法院依据刑法免予刑事处分的。
第四，劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同并且不需要支付经济补偿金。

判处罚金，也是受到刑事处罚的一种，企业可以依据《劳动合同法》第39条第6款的规定解除劳动合同。

这要看单位的规定

刑拘不可能50天，罚金属于刑罚中的附加刑，是有罪判决，企业是否开除要看其规定。

你还没有判刑！刑事拘留如何处理！由单位根据性质决定！