员工不同意在公司上社保可以加在劳动合同里吗

更新时间2018-05-27 04:16:22

不可以为员工缴纳社保金是法定义务即使是员工提出并在劳动合同中写明的也不行也不要相信员工的书面保证书万一员工反悔向社保机构投诉合同条款保证书之类的就是无效的单位还得为员工补缴还会被罚款缴纳滞纳金除非这个员工是协保人员待岗人员已经在原单位缴纳社保金了才可以不重复缴纳所以公司可以要求员工提供已经缴纳社保金的证据否则要么缴纳社保金要么请员工离职