更新时间2018-05-18 11:16:36
这里是广东省东莞市，目前为止99%的公司会与劳动者签订东莞市最底工资1510元/月，还有的公司签订的是深圳市工资最底标准1910元/月。与实际工种不符不相同。这样的劳动合同签订后会有什么利与弊？
工龄会有两种：企业工龄和一般工龄。 企业工龄是从你进入企业开始计算的。社会工龄就是您缴纳养老保险的累积年限。 前者是不连续计算的，后者是连续计算的。
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这是违法的，合同是一式两份，劳动者也是要保留一份的，另外法律角度上说是以劳动合同为准，但是如果你有工资凭证的事实依据的话，可以申请劳动仲裁。
这是企业为了日后按最低标准给员工上保险，是一种违法行为，可以保留好相关证据，到劳动仲裁部门举报
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