哪位知道无理由辞退无固定期限的职工的最高补偿时间怎么从两年（24个月）变成一年了（12个月）？

更新时间2018-05-10 00:48:58

补偿标准:

参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

 

从未有过24个月，只有最多不超过12个月。

劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

目前最高的补偿时间还是24个月的哦！

经济补偿金计算，是按工作年限计算的。每一个工作年限，给经济补偿一个月。最长计算到12年。所以，最多的经济补偿金金额是相当于12个月的本人平均工资

这是有关的法规所规定。

最长12个月

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记得以前不是补偿最长两年（24个月）的吗。

差不多是一年