内部管理各项主要规章制度和从业人员参加社会保险的有关证明怎样写

更新时间2018-05-04 01:28:53

用人单位的规章制度不是写出来的，应按法律的规定依法定程序通过的，建议了解《劳动合同法》第四条　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。　　用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。　　在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

参保证明不用写，应到社保基金管理局凭身份证明打印出来，由该部门盖章确认。