更新时间2018-05-01 00:51:26
工作6年不签合同，6年之后才签1年合同，过完一年又把我辞退了！我可以找单位赔偿以前6年的赔偿金吗？
你现在需要做的是收集你和这家单位实质存在的雇佣证据，如工资流水、员工证明等到申请劳动仲裁或者到人民法院提起诉讼。
朋友应尽快到当地人社局、劳动就业处申请劳动仲裁、公司违反劳动合同法、社会保险法、。
可以劳动仲裁
收集证据向当地劳动监察大队反映举报，并且向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，求赔偿和补偿。
收集重要证据向劳动监察部门投诉举报
尽可能收集证据，书面申请呈送劳动监察部门请求其帮助你维权。
1、在企业工作6年，没有签劳动合同，企业明显违反劳动法；
2、单位违法损害职工权益，可以依据证据要求单位给予补偿，必要时通过当地劳动仲裁部门解决。
这样的用工，各地都有。这种临时性用工，没有合同，也就没有赔偿金了。但是一直在那个单位连续工作，可以找那个单位给点补偿金。
现在好多地方都是这么执行的
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