如果A公司被B公司合并了，那么A公司的员工面临裁员，要怎么维护自己的利益，如果是孕妇

更新时间2018-05-01 00:41:56

如果在劳动合同期限内，继续履行劳动合同。

劳动合同法三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：其中（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。所以如果是孕妇不可裁员。

原则上，孕妇在孕期内是不能被解雇的。

这个有法律规定

劳动法有相关保护性条款

特殊人员要按照相关的保障法规执行的

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